7月10日，“塑胶模具”专场招聘会圆满落幕，精准邀约宝安区30家行业名企免费入场。到场186名求职者，共发出意向offer93个。平均每家企业发出意向offer3-4个，参会企业与到场人才反响良好。

本次招聘会继续贯彻落实“双向精准邀约”方针，限量优选宝安区内塑胶模具类企业入场。再根据各企业招聘需求一对一邀约人才，系列招聘会为供需双方搭建高效沟通桥梁，各企业和求职者均对本场效果予以正面反馈。有效数据统计，最高沟通人数高达20人，8成参会企业发出意向offer，其中最高数量达10个。据现场访问，现场求职者平均面试3-6家企业，其中5-8人拿到多家企业offer。

综合前3场招聘会的现场情况和招聘效果，主办单位宝安区人力资源局深入挖掘企业需求。探索出更创新的招聘形式——综合考虑主营业务与本场招聘会主题的匹配度。企业的知名度和对人才的迫切程度等3大因素，精选3家企业设置VIP面试间。针对2-4个核心岗位开展“offer派”，在确保精准性的同时提高到面率。

感受到区人力资源局对服务优化的高度重视，利银辉特派人力资源及用人部门最高负责人到场。3.5小时的Offer派，求职者排队进来面试，现场拍板发offer已经超过60%。招聘负责人林先生在离场时激动反馈：招聘从未如此紧凑，最关键的是到面的人才质量高，短短一个上午，就完成了部门3个月来的招聘任务。

参会前做好招聘效果不太理想的心理准备，没想到政府部门形式上的创新带来了质的飞跃。亿和与东方亮彩两家企业同样反响良好，皆通过offer派形式找到了适岗人才。参加3家精选企业面试的求职者近29人次，其中17个人顺利拿到offer，三家参会代表特别感谢主办单位的用心。从来没有接受过这样的服务，感到非常震撼！求职者谈及这种创新形式的感想，同样是赞不绝口。安静的面试环境里感觉没有那么局促，更值得一提的是，到场的面试官都拥有用人决策权，面试完真的就直接拍板发offer。明天就能去上班了。

本周二（7月17日），宝安人才园设备类专场招聘会将如期举办，人才提前报名即享简历优先推荐，优先与行业名企一对一沟通，全面提高求职效率。

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