龙华新区“互联网+”商业模式创新研修班是龙华新区组织人事局联合中国人民大学深圳研究院，围绕“互联网+”时代发展主题，结合新区独具特色的产业体系特别举办。主要着力新区规模企业、重点产业企业、成长型企业等高级经营管理人才完善知识结构，提升战略思考能力，获得创新发展能力，实现持续引领企业可持续发展。此番莅临一览进行参观学习，主因一览利用“互联网+”特性结合社区商务创造独特的以人才为中心，构建专业细分职业化社区的新型互联网商业模式，并在此模式的转型上获得一定成绩。此行以实地参观交流学习，让研修班各学员与一览进行面对面的交流，共同学习与分享心得。

 

(研修班一行听取一览发展和创新历程的汇报。）

 

一览市场总监王林带研修班一行对一览办公区进行走访参观，同时王林还向研修班各企业家介绍一览的发展与细分化市场的运营与管理，并代表一览对人大研修班一行的莅临表示欢迎与感谢， 随后一览总裁张海东详尽介绍了一览这些年的发展及创新的过程。回顾一览的成长史，张海东认为是因为坚持走专业细分招聘的方向，才带来了一览后来的成功。尤其是针对一个行业进行二次细分，划分出多个专业领域招聘网站，将细分的产品提供给该领域的企业，满足它们的招聘需求。这一创举形成了一览鲜明的品牌特色，并在激烈竞争的网站招聘市场占据了一席之地。

 

（一览总裁张海东向研修班一行介绍一览故事。）

 

2010年，张海东又敏锐地意识到企业与人才需求的变化，在企业客户服务上和人才服务上都做了相应的升级和改善。“此时，一览开始打造职业成长社区，期望将其建设成以引领人才成长为先导，学习、成长、求职功能兼具的生态型平台，让职场人在职业素养、专业技能各方面得到指导性成长提升。”张海东说。

 

而今，一览职业成长社区已经得到了蓬勃地发展，2000多万专业技术人才活跃在一览平台上，进行职业学习与职业社交，寻求着职业成长。迈入2015年，一览将人才服务继续深入，创新地提出了“职业经纪人”概念。它把人才当明星，通过职业生涯规划、职业机会匹配、个人能力提升、职业社交圈打造和职业品牌塑造，推动个人的职业成长。“在招聘信息并不能形成竞争壁垒，对人才服务的力度将决定人才对招聘网站服务的认可程度，也将直接决定招聘网站未来的发展空间。”张海东对未来充满了信心。

（潘老师以一览为案例，和学员们探讨“互联网+”商业模式的创新。）

 

人大深圳研究院潘柏荣老师高度肯定了一览的创新精神，并以一览的商业模式为案例，与研修班的学员们就企业盈利模式的设计、社群的运营等课题展开了深入的交流与探讨，一览总裁张海东也结合一览发展过程中的经验，与学员们交换了意见。

 

活动结束时，人大深圳研究院龙华新区“互联网+”商业模式创新研修班向一览网络赠送了一面锦旗，并表达了对一览未来的美好祝愿——”网聚天下英才，助力企业创新。“

(潘老师向一览赠送锦旗并表达美好祝愿。）