10月31日，由易才集团公司主办的2014第9届新人力高峰论坛在广州海航威斯汀酒店成功举行。此次论坛共有来自广东省内的企业HR、企业高管以及培训机构讲师等500余人参加，一览副总裁冷明作为演讲嘉宾也应邀出席。

　　新人力高峰论坛目前已成功举办8届，在近10年的发展中，先后于北京、上海、广州、南京、沈阳、重庆、长沙、西安等多个城市巡回举办，参加人数超过万人，成为了行业的风向标和指南针。第9届新人力高峰论坛，继续秉持了以往高层次、高规格的标准，以“融合与求变，共赢HR大时代”为主题，深刻探讨了新环境下行业工作者面对的历史问题，旨在从观念、方法和技术应用上全面提升人力资源管理水平。

　　(一览副总裁冷明分享《互联网时代的首席招聘官》。)

　　会议期间，冷明以《互联网时代的首席招聘官》作为演讲主题，分享了互联网时代企业HR的招聘之道。冷明表示，2014年已经迈入全民移动互联网时代，人们的工作和生活发生了很大的变化，可谓“无处不终端，处处皆计算”。在这样一种大环境背景趋势下，传统招聘模式也应逐渐转向移动招聘端。

　　“如果说PC是工具，那么手机就是人体器官”，冷明说。近年来随着微博微信的普及，现代人的生活已经离不开移动端，大部分的80、90后新生代，几乎没有不在使用手机看新闻，聊QQ，玩朋友圈的，现代人可谓是生活在“人联网”时代。企业招聘需追随人才的脚步，“人才在哪里，招聘就应该出现在哪里!”

　　冷明特别向与会者推荐了一览微雇主产品。相比传统的雇主品牌产品，微雇主可以随时随地查阅，不受时间地点的限制，通过微博微信进行分享，方便企业HR组织发动内部员工传播自己的雇主品牌，让雇主品牌传播成几何倍数增长。另外，“微雇主”突破了图文的表现形式，创新性地引入了微视频的模式，让企业的雇主形象展示更加立体、生动，协助企业自助式的缔造卓越的雇主品牌形象。

　　冷明认为，企业只有从招聘推销、招聘促销、招聘营销，走上招聘品牌之路，提升品牌知名度，扩大品牌影响力，才能更快更高效的招到人才。“很多企业都在问‘人才去哪儿了’，可以毫无疑问的说找到手机就可以找到人才，因此我们必须要把手机的功能发挥到极致，灵活运用智能手机的微招聘功能，在以后的招聘过程中必将事半功倍。”冷明的精彩言论，引起与会嘉宾的强烈共鸣和深度认同。

　　(工作人员向与会HR讲解演示一览微雇主产品。)

　　与会当天，天地壹号人力资源总经理胡松、立白企业集团HR副总监白航、易才集团法律顾问马腾、广东决策研究院研究院周兆晴等均作为演讲嘉宾参与了论坛，分别围绕“融合与求变，共赢HR大时代”的主题分享了一系列精彩课程，台上台下互动频繁，现场气氛十分火爆。

　　关于一览

　　一览网络创立于2006 年9 月，注册资本4500 万，总部位于深圳市科技园区，是深圳市重点扶持的互联网企业之一，国内“基于职业社区的专业细分招聘”商业模式的开创者。一览职业成长社区2013 年荣获国家重点新产品，一览英才网是中国专业细分招聘的领头羊，业务范围覆盖全国。一览一直秉承着“用心专注、服务专业”的经营理念，在业界树立了良好的口碑，业务呈稳健、高速发展的态势。

　　“让职业学习成长更简单”是一览公司的使命，通过一览职业社区移动应用、一览英才网等平台，为用户提供职业交流、技能提升、精准找工作等网络服务，从而促进各产业专业人才的“职业成长”和“优化配置”。

　　媒体联络人

　　吴先生

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