当今社会企业间竞争日趋白热化，与其说这样的竞争是产品的竞争、创新的竞争、或是模式的竞争，还不如说这一切都是人才的竞争。如何实现人才的选用和育留直接决定了企业的生存和发展。2012年，第一批“90后”大学生将学成毕业，踏入职场。今年冬季开始的第一届校园招聘里，他们将是求职军团里绝对的主力军。
    而于2011年12月15日在暨南大学金陵文化广场举办的“广东省2012届重点行业名企高端人才见面会”上，记者就切实感受到了第一批“90后”大学生十年寒窗苦读后渴望一展所学，投身实际工作的热情。
    据记者了解，此次“广东省2012届重点行业名企高端人才见面会”的主办方是一览英才网。一览英才网创立于2006年，以细分专业顾问服务为特色，近几年在网络招聘领域深度耕耘，持续稳健快速发展，一直以最专业和优质的服务对待每一位用户和客户，从而牢固树立了“招专业人才，上一览英才”的业界形象。

 

 

 

 

（招聘会现场照片）

    而本次“见面会”在举办前，一览英才网应届生频道就已经开设了活动专区，并且在广东省10多所高校的就业网、论坛、校内海报上都有宣传和报道，覆盖了全省约40万应届毕业生，影响力覆盖到整个华南地区。
    记者从相关负责人处了解到，此次参会企业约有50家，涵盖了广东省内各大中小知名企业；而前来应聘者以2012届应届毕业生为主，多属于第一批找工作的“90后”，其中研究生约占总比例的30%，总人数在万人左右。
    对于这批“90后”，一览英才网专家楚智宇先生也发表了自己的看法：“‘90后’普遍对自身能力的定位比较清晰，他们了解自己的能力到底如何，知道自己适合干什么，不适合干什么，未来会朝哪个方向走，这是他们这一代的优势。但同时他们也比‘80后’更不成熟，团队意识比较薄弱，行动喜欢独立，更追求个性张扬和独特创意。”同时楚智宇先生建议，“‘90后’应该把自己的‘独特’作为一种新鲜的气息带入职场，但也要注意多与他人沟通，从而更好地把自己的特点与实际情况结合起来，在职场上发挥更大的光芒。”
    在经过多小时的沟通交流后，近千名应届毕业生与企业达成就业意向而进行进一轮的交流与面试，更有许多优秀的毕业生当场就签订了就业协议。